Arbetskompensationsavräkning för axelskador

En av de vanligaste skadorna för en arbetstagare kan vara en axelskada. Skulderskador uppstår vanligen från att utföra repetitiva rörelser, till exempel sitter på en dator eller lyfter tunga lådor. När dessa skador uppkommer på jobbet, leder de till arbetstagarnas ersättningskrav. Om dessa skador är svåra, kommer de att leda till avvecklingsutmärkelser för arbetstagaren.

Arbetsrelaterade axelskador kan leda till monetära avvecklingspriser.

Skulderskada utan kirurgi

Sittande på en dator i åtta timmar om dagen, 40 timmar i veckan, kan resultera i nacke och axel ömhet. En typisk axelbelastning relaterad till arbete resulterar i ett arbetstagares ersättningskrav. Denna typ av anspråk tillåter vanligtvis medicinsk behandling, inklusive fysioterapi. Ergonomisk utrustning kan också tillhandahållas för att förhindra att tillståndet återkommer. När axeln känns väl igen kommer påståendet att stängas utan ytterligare avvecklingspris.

Skulderskada med kirurgi

Lyftning av extremt tunga lådor och utrustning kan leda till allvarlig axelskada, vilket medför behov av kirurgi. Dessa typer av arbetstagares ersättningskrav innefattar betalning av medicinska räkningar relaterade till operationen. Arbetstagaren får också förlorade löner betalda med en procentandel. Slutligen, om operationen resulterar i ett minskat rörelseområde eller annan försämring, kommer arbetstagaren att få en permanent nedskrivning vid anspråk på nedläggning. Dessa nedskrivningspriser sträcker sig vanligtvis från $ 5 000 till $ 10 000.

Totalt permanent funktionshinder

Ibland kan axelkrav leda till total permanent funktionsnedsättning hos anställda. Total permanent invaliditet uppstår när en anställd inte kan återvända till arbetet i någon rimligt fortlöpande förvärvsverksamhet. I ett sådant fall får en anställd betalning av alla medicinska räkningar i samband med hans axelskador och sedan en procentandel av hans förlorade löner under resten av sitt liv. Vid hans död kan de förlorade löneförmånerna vidarebefordras till sin efterlevande make och barn.

Ansvar gentemot tredje part

Ibland uppstår en arbetstagares ersättningskrav genom en tredje parts fel. Till exempel kör en anställd bil för sin arbetsgivare att hämta arbetsrelaterade föremål. Under körningen träffas bilen av en annan förare och arbetstagaren skadar sin axel i olyckan. Arbetstagaren ska ha både arbetstagarens ersättningskrav mot sin arbetsgivare och en tredje parts rättegång mot den andra föraren. I det här fallet kommer arbetstagarens potentiella avräkning att öka med några tusen dollar på grund av hans förmåga att återhämta sig från två separata enheter.