En av de svåraste förutsättningarna för att bygga ett företag är också en av de mest väsentliga för framgången. Medarbetare som inte bara gillar varandra utan litar på varandra är nyckeln till att bygga den elusiva idealiska kontorskulturen. Du kanske har i åtanke corny presentationer och obligatorisk små-talk, men ett effektivt sätt att hoppa upp team bonding kan vara lika enkelt som att slå på en konsol.
Forskare vid Brigham Young University har just delat en studie om hur människor som inte känner varandra är bäst incitament till att arbeta tillsammans. En av de bästa genvägarna? Videospel. Studie deltagare som spelade spel som Halo 4 eller Rock Band tillsammans i 45 minuter, efter att de inte förstod varandra på förhand, visade en 20 procent ökning av arbetsproduktivitet som en grupp.
Vi tänker på karriärutveckling när det gäller individen, men arbetslivet beror mycket på hur du passar in i ditt lag. Rätt grupp kan leda till personlig tillväxt, medan samarbete kan leda till högre produktivitet. Det verkar naturligt att vi skulle titta på videospel som ett sätt att förbättra kontorskulturen också: Vårt ideala kontor i framtiden är mycket mer teknologisk integrerat och det finns gott om forskning som visar att gamifiering kan förbättra sakerna så tråkigt som ombordstigningen bearbeta.
Om du är företagsägare eller chef och allt detta låter lite ~ tusenårig till dig, ta hänsyn till detta: Anställda i en glad arbetsmiljö är 10 procent mer produktiva övergripande. Komma på kontorskulturen av dina drömmar - det kommer att betala vid varje rung i stegen.