Innehållsförteckning:
Florida Pensionssystem Investeringsplanen skapades 2002 för att betjäna mobilanställda, korta anställda och anställda som vill ha stor kontroll över sina pensionsinvesteringar. FRS Investment Plan accepterar bidrag från både anställda och arbetsgivare och beräknas på en anställds lön och medlemskapsstatus. De långsiktiga ekonomiska fördelarna med planen bestäms delvis av resultatet av de anställda valda investeringsfonderna. En deltagare kan ta ut pengar från sin egen FRS-investeringsplan när hans anställning har upphört.
uttag
Som FRS-deltagare kan du ta regelbundna uttag från ditt konto eller välja ett förutbestämt betalningsschema. Om du tar ut pengar före åldern 59 1/2, kan du uppnå en skatt på 10 procent för föråldrade utdelningar. Alla dina FRS Investment Plan-uttag är skattepliktiga som intäkter under det år de tas.
Anställningstiden
FRS Investment Plan-medel kan inte nås medan du fortfarande är anställd av en FRS-täckt arbetsgivare. Vid uppsägning kan du välja en betalningsplan eller du kan välja att ta emot alla dina medel i en enda summa. FRS tillåter dig också att överföra dina pengar till en Roth IRA.
Servicekrav
Om du överför din nuvarande värde FRS Pensionsplan till en FRS Investment Plan och du anmält dig till planen före 1 juli 2011, måste du slutföra sex års tjänst för att få äganderätten till fonderna. Om du anmälde dig den 1 juli 2011 måste du slutföra åtta års tjänst. Alla anställdas avgifter är emellertid omedelbart upptagna, och du är berättigad till återbetalning av dina anställdas avgifter, även om du avslutar anställning innan du uppfyller servicekraven. Därmed förlorar du alla ovestade arbetsgivaravgifter och är officiellt deklarerad som pensionär.
förmånstagare
FRS-investeringsplanen låter dig namnge mottagare som är berättigade att få dina pensionsfonder vid din död. Du kan välja en make, familjemedlem, förtroende eller en egendomsutövare som mottagare av investeringsplanen. Mottagaren måste betala all federal och statlig skatt som är skyldig i pensionsfonderna.