Innehållsförteckning:
Om du skulle bli avskedad när din arbetsgivare slutade sin verksamhet eller sänka sin arbetskraft, är det uppenbart att du kvalificerar dig för arbetslöshetsersättning. Om din arbetsgivare minskade arbetstiden - eller du var tvungen att ta ett lågbetalt jobb när du letade efter en lämplig ersättare - kan du vara berättigad till förmåner som en arbetstagare som är underarbetad. Medan staters lagar som fastställer rätten till förmåner för underarbetande arbetstagare varierar, tillåter många arbetslöshetsorgan att arbetstagare som är anställda i arbetet samlar in partiella förmåner.
Underjobb och förmånsberättigande
För många arbetstagare kan förlust av ett betydande antal betalda timmar leda till en finansiell kris som liknar helt avskedad och många stater tillåter arbetstagare att hävda förmåner för att minska inverkan av underjobb. I de flesta stater kan arbetstagare med heltidsarbetshistoria men har sina timmar avskuren, göra ett arbetslöshetskrav baserat på inkomstskillnaden mellan deras historiska resultat och deras nuvarande resultat. Alla stater tillåter arbetstagare lite utrymme för att arbeta ett deltidsarbete medan de samlar arbetslöshet, även om mängden som samlar in varierar väsentligt.
Ansökan om arbetsförmåner
När stater tillåter arbetstagare att ta emot förmåner baserade på arbetslöshet, följer en ansökan samma procedur som att ansöka om arbetslöshetsersättning. Sökande måste tillhandahålla grundläggande information såsom namn, adress och information för varje arbetsgivare under de senaste 18 månaderna. Som med arbetslöshetsförmåner måste sökande vara underarbetade utan egen åtgärd - arbetstagare som frivilligt sänker antalet arbetade timmar kvalificerar sig inte - och måste ha tillräckligt med arbetstid under de fem eller sex kvartalen som uppfyller kraven på tillståndsberättigande.
Förmånsberäkning
Även om det inte är ovanligt för stater att ge fördelar för underarbetade arbetstagare, hur de beräknar summan av den förmånen varierar signifikant mellan staterna. Vissa stater ger fördelar baserat på den del av arbetstagarens intäkter som förlorats vid minskning av timmar. Till exempel kan en arbetare med ett reducerat schema från fem dagar i veckan till tre vara berättigade att få 40 procent av sin fulla vinst. De flesta stater minskar förmånerna i förhållande till inkomst, så det belopp som en arbetstagare får varje vecka kan i hög grad bero på hans lön. Rådfråga din statliga arbetsavdelning för information om förmånsberäkning för deltidsarbetare och underarbetare.
Fortsatt behörighet
I alla stater måste arbetstagare som får arbetslöshetsersättning när de är underarbetade, uppfylla kraven varje vecka för att fortsätta få sin förmån. Stödmottagare måste fortsätta att söka efter adekvat heltidsarbete, göra ett nödvändigt antal anställningskontakter varje vecka och måste ha möjlighet att få jobb om man blir tillgänglig. Om arbetsplaner stämmer överens med att uppfylla dessa krav kan en mottagare förlora rätten till förmåner.