Innehållsförteckning:
Att äga eller arbeta för ett företag kan båda erbjuda möjligheter för dig att minska arbetstiden. Om du driver ett företag kan du arbeta mindre genom att delegera fler uppgifter till anställda. Om du är anställd kan du prata med din chef om att du begränsar dina arbetstider. Att minska antalet timmar du arbetar varje vecka har sina fördelar, men det kan också skapa problem.
Förbättrad produktivitet
Att minska arbetstiden kan ge mer tid att delta i personliga uppgifter och kan ge dig den tid du behöver bort från jobbet eller ditt företag för att ladda upp och få tillräcklig vila. Detta kan hjälpa dig att närma dig ditt arbete med förnyad entusiasm och fokus, vilket kan förbättra din produktivitet. Tid borta från jobbet kan också hjälpa dig att uppnå arbetsuppgifter på kortare tid och med färre fel.
Förmåga att driva affärsverksamheter
Om du arbetar för en arbetsgivare men vill äga ditt eget företag, kan du minska arbetstiden med mer tid att bygga upp din verksamhet. Du kan spendera extra tid att skriva en affärsplan, registrera ditt företag med statliga och lokala regleringsorgan och hitta resurser för ditt företag. Beroende på vilken typ av verksamhet du kanske kan starta ditt företag och börja tjäna pengar genom att arbeta runt arbetstiden.
Minskad inkomst
Arbeta färre timmar kommer att resultera i lägre resultat, om du är en timmes anställd. Det kan också minska din inkomst om du äger ett företag där din inkomst beror på ditt direkta engagemang, som frilansande eller serviceföretag. En inkomstminskning kan påverka din ekonomi och göra det svårt att uppfylla dina skyldigheter. Det kan också störa din förmåga att spara för pension, semester och utgifter för utbildning.
marginalisering
Att minska arbetstiden minskar din fysiska närvaro i din verksamhet eller jobbroll, vilket kan leda till att du saknar möten och träningssessioner som kan hjälpa dig att hålla dig uppdaterad om företagets eller företagsutvecklingen. Det kan också störa utvecklingen av starka relationer med anställda eller medarbetare, vilket kan få dig att känna att din roll är marginaliserad inom ditt företag.