Innehållsförteckning:
Personer som arbetade för General Telephone and Electrics Corporation har vanligtvis rätt till pensionsförmåner när de går i pension, men dessa förmåner kan börja på olika tidpunkter för varje arbetstagare. I de flesta fall avgör individens ålder och hans år av nettobidragad tjänst om han kan börja få förmåner.
Om GTE
GTE Corporation var en oberoende organisation fram till 30 juni 2000 när Verizon Communications, Inc. förvärvade det och dess dotterbolag. När förvärvet inträffade blev många av GTE: s tidigare arbetstagare anställda i Verizon, och de anställda rullade sina GTE-pensionsförmåner till en ny Verizon-pensionsplan. Tidigare GTE-anställda som inte gick på jobbet för Verizon behöll sina förmåner i GTE-pensionsplaner, rullade sina pensionsförmåner till nya IRA eller betalade ut dem.
Verizon Benefit Återkallelse
Om du har rullat dina GTE-pensionsförmåner till en pensionsplan för Verizon, kan du dra tillbaka dem vid vilken ålder som helst, om du har 30 eller fler års netto-krediterad tjänst. Om du är minst 50, kan du ta ut förmåner om du har 25 eller fler års nettotjänst. Om du är minst 55 kan du ta ut förmåner om du har mer än 20 års nettotjänst, och om du är minst 60 kan du ta ut förmåner om du har 15 års nettotjänst. Om du är minst 65, kan du ta ut förmåner med endast 10 års nettotjänst.
Övriga situationer
Om du lämnat dina uppskjutna förmåner i en GTE-pensionsplan kommer dessa förmåner att vara tillgängliga för dig när du når pensionsåldern. Du kan emellertid inte vanligtvis dra tillbaka 100 procent av dina förmåner tills du fyller 65 år. Tidigare anställda i GTE som betalat ut sina pensionsplaner har redan fått sina pensionspengar, och tidigare GTE-anställda som rullade pensionsförmåner till en ny IRA måste följa distributionsregler för det nya kontot för att dra tillbaka sina förmåner.
överväganden
De flesta tidigare GTE-anställda som behöll sina GTE-pensionsplaner kommer att få nedsatta förmåner om de gör uttag före 65 års ålder. När Verizon förvärvade GTE erbjöd GTE-anställda ett frivilligt separationsincitament som eliminerade minskningen av pensionsförmåner för GTE-anställda som väljer tidigt pensionering. Personer som deltog i detta incitament var under 55 år och hade mindre än 30 års nettotillskriven tjänst kan dra in sina pensionsförmåner tidigt utan straff.