Betalning av bonusar eller provisioner är en form av löner i Kalifornien. Det finns två typer av bonusar: diskretionär och tjänade. Staten behandlar dessa två inkomstformer annorlunda. Den viktigaste skillnaden är det intjänade bonusar Påverka beräkningen av timlön vid bestämning av övertid för icke-befriade eller timmars anställda, medan diskretionära bonusar låt bli.
Kalifornien Arbetslagar är mycket tydliga när löner och bonusar måste betalas ut.
-
Om din anställning upphör av en arbetsgivare måste alla löner som betalas betalas till dig den dagen. Provisioner och intjänade bonusar räknas som löner; diskretionära bonusar gör det inte.
-
Om du slutar måste din arbetsgivare betala dig inom 72 timmar. Om du har sagt upp dig med minst 72 timmars varsel måste din arbetsgivare betala dig på din sista dag hos företaget.
Din nu ex-arbetsgivare måste Betala din slutgiltiga check inom 72 timmar efter det att du går ut genom dörren eller skyldig dig en straff som är lika med en dagslön för varje dag det faller bortom tidsfristen. Maximalt straff är 30 dagar löner.
Om ett företag avslutar en anställd före bonustiden, kan det eller inte ha rätt att häva bonusen. Provisioner som har intjänats måste betalas, men diskretionära bonusar är dunklare.
Du har endast rätt till bonusen om det inte var villkorat för anställning. Med andra ord, om bonusen endast var kontingent vid fullbordandet av en uppgift, om du stannat hos företaget eller inte, om du fullföljde uppgiften får du bonusen.