Att få en höjning är inte bara en bra fördel - det är hur du bygger din karriär. Ofta är det inte en bra idé att begära en höjning om du känner att du har tjänat det. En storlek passar inte alla, och det är värt att veta de ballparkfigurer du ska skjuta för när du gör ditt fall.
Säg att du har gjort dina läxor och räknat ut din tidpunkt redan. Luta dig inte bara på en lönekalkylator, även om de kan vara användbara verktyg i början av processen. Enligt CNN-bidragsgivaren Kathryn Vasel, om du bara känner dig undervärderad på jobbet, skjut för 10 procent över din nuvarande lön. Om du är på jakt efter en ny position eller ett nytt jobb helt, stöder du din förfrågan för 15 till 20 procent över din nuvarande lön. Båda kommer att kräva att du säljer dig själv och dina färdigheter, så du måste göra lite mer än att räkna ut det nya numret du vill ha på din lönecheck.
Du bör vara beredd på tre typer av resultat när du ber om en höjning. En är att du får det, vilket är utmärkt för dig (även om ökningen inte kommer på en gång). Den andra är självklart att du kanske inte får det, av olika skäl. Ett tredje alternativ är att du kommer att få andra fördelar utan att nödvändigtvis se din löneökning. Alla dessa är värdefull information för dig: När du vet vad du är värd är det mycket lättare att komma ut och driva den.