Det finns vågar av dåliga chefer, från Bill Lumbergh of Kontorsutrymme till Kylo Ren av Stjärnornas krig. Men när du jobbar med en i verkligheten, kanske det inte verkar vara mycket som gör det värt. Du kommer dock att få igenom erfarenheten, och det är en bra chans att du själv blir en bättre chef.
Ett internationellt forskargrupp har just släppt en studie om generationseffekter, så att säga, av dåliga chefer. "När man erbjöd ledarskapsmöjligheter," enligt ett pressmeddelande från University of Central Florida, "tidigare offer för missbruk på arbetsplatsen är mer benägna att behandla sina egna underordnade bättre genom att lära sig från deras chefers dåliga beteende." När du är djup i det tänker du förmodligen inte på silverföremål. Men i slutändan vet vi att bra chefer underlättar ett bättre arbete från hela laget.
Det finns alla typer av orsaker som din chef kan vara en röra, oavsett om det är genom konstant gasbelysning, känslomässig entrapment eller uppriktigt missbruk. Din chef kan vara floundering i arbetet med att hantera människor, eller helt enkelt överväldigad av ansvarsvolymen. Inget av detta ursäkta skadligt beteende. Ditt bästa alternativ är att sätta gränsen mellan ditt otillfredsställande arbetsliv och allt annat. Tills vidare, kom ihåg att de bästa arbetsplatserna är medkännande.
"Läran här är inte att anställa mer kränkande chefer, förstås", säger medförfattare Shannon Taylor. "Du kan ta ställning - inte bara genom att rapportera det dåliga beteendet, utan genom att aktivt avvisa den här våldsamma ledarstilen."