Innehållsförteckning:
Hälsovårdsvärlden är fylld av förvirrande akronymer och terminologi, och det kan vara svårt för genomsnittskonsumenten att sortera allt ut. När du handlar för sjukförsäkring, antingen via din arbetsgivare eller på egen hand, kommer du att stöta på villkor som HMO, PPO, HSA och andra. Att förstå dessa villkor och vad de betyder kan göra dig till en smartare försäkringsköpare.
HMO
Akronymet HMO står för hälsovårdsorganisation. Många företag erbjuder minst en HMO till sina anställda, och HMO-planer finns också på den enskilda vårdmarknaden. Med en HMO väljer du typiskt en primärvårdsperson, och den läkaren koordinerar sedan dina vårdtjänster, inklusive hänvisningar till specialister inom HMO-nätverket. HMOs täcker inte dig för tjänster av leverantörer utanför HMO-nätverket. Försäkrade är vanligtvis laddade copays för vissa tjänster, och vissa HMO, särskilt på den enskilda marknaden, kan också ha avdragsgilla.
HSA
Ett hälsokonto, eller HSA, är avsett att ge konsumenterna ett skatteförmånligt incitament för att vara smartare konsumenter av hälsovård. Tanken är att konsumenter som spenderar sina egna pengar kommer att vara mer prismedvetna och mer benägna att handla om medicinsk vård som inte är akut. Du kan finansiera din HSA med dollar före skatt och använd sedan de ackumulerade pengarna för att betala för receptbelagda läkemedel, läkarmottagningar och en mängd andra sjukvårdstjänster som inte omfattas av din vårdplan. Du kan även använda dessa HSA-medel för att betala för överklagande läkemedel om din läkare ordinerar dem. IRS begränsar det belopp som du kan lägga in i ditt HSA varje år, så kontrollera med din personalavdelning för gruppplaner, eller en revisor eller skatteexpert, för individuella planer, angående tillåtna gränser.
Skattebesparingar
En av de största fördelarna med ett hälsokostnads konto, förutom möjligheten att lägga ut pengar till sjukvården, är att du får en skatteavbrott för dina bidrag. Om du har tillgång till en HSA via din arbetsgivare, kommer de pengar du bidrar genom avdrag för löneavdrag ut före skatt, vilket innebär att det inte ingår i din inkomst för skattemässiga ändamål. Om du bidrar till en HSA på egen hand kan du ta ett skatteavdrag för dessa bidrag när du fyller i din 1040-blankett. Det gör en HSA till ett utmärkt skattebesparingsmedel samt ett bra sätt att spara för sjukvårdskostnader.
Hög avdragbar hälsoplan
Ett hälsokonto kan bara kopplas till en hög självriskplan. Dessa planer kallas HDHP i försäkringsbranschen, så om du handlar för försäkringar på den enskilda marknaden, var noga med att berätta för agenten du behöver en HSA-berättigad plan. Om du får din hälso- och sjukvård genom din arbetsgivare, kolla med din personalavdelning nästa gång öppna inskrivningsrullar runt. Din personalavdelning kan berätta vilken av sina planer som är kvalificerad för en HSA. Om din arbetsgivare erbjuder en HSA-berättigad hälsoplan kan företaget också finansiera några eller alla HSA. Om inte, kan du själv finansiera HSA genom löneavdrag.