Innehållsförteckning:
En frivillig pension är en som du tar innan du når den normala eller obligatoriska pensionsåldern. Ditt företag kan erbjuda dig ett förtidspensionspaket om det uppstår ekonomiska svårigheter eller vill uppmuntra till rotation av anställda. Vanligtvis betalningar är mindre än vad du skulle få om du hade väntat till full pensionsålder, eftersom företag bedömer pensionspaket baserat på antal års tjänst. Fördelarna med frivillig pensionering kan dock uppväga riskerna beroende på dina omständigheter.
Tid, hälsa och aktiviteter
Normal pension kräver att du jobbar i flera år än en frivillig pension - det vill säga du är äldre när du tar en normal pension än du är när du tar en frivillig pensionering. När du går i pension tidigt kommer du sålunda nog mer fysiskt att kunna bedriva aktiviteter som du gillar, t.ex. resor eller volontärarbete, speciellt om ditt jobb är fysiskt krävande. Du kommer också att ha flera år att göra de aktiviteterna.
Extra arbete och inkomst
Även om du tar en frivillig pension slutar effektivt din anställning med ett företag, hindrar det dig inte från att arbeta någon annanstans. När du kvalificerar dig för frivillig pensionering kommer du att ha en rikedom av arbetslivserfarenhet. Du kan använda denna expertis för att hitta en annan position inom samma område eller frilans som konsult. Det betyder att du kanske kan rita en, men två lönecheckar, speciellt om du har en bra hälsa. Du kan använda denna inkomst för att kompensera för de lägre frivilliga pensionsförmånerna. Alternativt, om fördelarna är tillräckliga för att behålla dig, kan du använda den för att driva intressen eller göra inköp.
Minskade stress
Om din arbetsmiljö är stressig kan frivillig pension ta dig ur den svåra situationen och minska din stressnivå. Möjligheten att spendera tid med familj och vänner du älskar och utövar dina egna intressen kan minska ångest även om din tidigare arbetsmiljö var positiv. Denna minskad stress kan ha många ytterligare fördelar för din hälsa, såsom minskat blodtryck.