Från levnadskostnaden till bågen i din karriär har du så många anledningar att du vill ha en lön i lön. Att begära en höjning kan dock verka helt skrämmande, även om du har gjort alla dina läxor. Om du letar efter en one-stop-butik som hjälper dig att göra ditt argument har du lön profiler PayScale täckt.
Pardon the pun, men PayScale's Raise Anatomy är en grundligt undersökt, lättanvänd lager av information om vem som brukar få höjningar, vilka ursäkter företag använder för att förneka dem och där lönförhandlingar är sällsynta än det borde vara. Uppgifterna kommer från mer än 160 000 deltagare över hela USA och från alla slags arbetsbakgrund. Det är också uppdelat efter kön och ras, med lite lärande insikter.
Tillsammans med guider och skript för dessa konversationer kan du också vila säkert i att du är långt ifrån ensam om du vill ha mer för dig själv. En del goda nyheter? Under de senaste två åren har nästan hälften av millennierna begärt en höjning - och 80 procent av dem fick en. Det finns mycket bra forskning där ute för att hjälpa dig att skapa din fråga. Det finns optimala tider för att höja på bordet, såväl som fraser som kan hjälpa eller skada dina chanser. Även om du inte nödvändigtvis söker jobbhopp, är det möjligt att utnyttja andras erbjudande till en bättre lön vid din nuvarande konsert.
Det finns också forskning som tyder på att det blir bra att fråga sig om att höja sin karriär tidigt på en stor väg över tiden. Även inkrementella höjningar, snarare än en stor klump, kan hålla dig lyckligare på jobbet. Det är aldrig för sent att prata dig själv för att slåss för mer. Ge dig själv så mycket hjälp som du kan och komma ut på egen väg.