Innehållsförteckning:
Arbetsgivare är skyldiga att bära arbetstagare ersättning försäkring för att täcka anställda för olyckor eller skador på jobbet. Anställda skadade på jobbet lämna in en ersättningskrav för arbetstagare. Om arbetsgivaren bestrider påståendet och vägrar att betala förmånerna kan en formell utfrågning krävas. Regler och föreskrifter för arbetskompensationshörningar är statsspecifika, men det finns gemensamma allmänna förfaranden.
Förhandskonferens
När en part begär en formell ersättning för arbetstagare, är en förhandskonferens planerad. På konferensen möts och talar partierna - som kanske eller inte är företrädda av advokater - för att klargöra frågorna. Ofta försökas ett uppgörelsesavtal. Om ingen avveckling är möjlig kommer domstolen att planera ett datum för den formella utfrågningen. Under tiden mellan förhandskonferensen och den formella utfrågningen kan parterna göra upptäckten.
Upptäckt
Discovery är en avgörande fas i något rättsligt förfarande. Under upptäckten har båda sidorna rätt till information om den andra sidans fall så att sidorna kan förbereda sig tillräckligt för hörseln. Discovery kan innefatta avsättning av vittnen, skicka den andra sidan en uppsättning frågor att svara, och generellt bygga och sammanställa de faktiska bevis som ska användas vid utfrågningen. Parterna måste följa gällande regler för upptäckt och kan söka domarens hjälp vid genomförandet av giltiga upptäcktsförfrågningar.
Formell utfrågning
På den formella förhandlingsdagen har båda sidor rätt att lämna bevis som stöder deras påståenden. Sidan som initierar hörseln - vanligtvis medarbetaren - har den första möjligheten. Arbetstagaren, eller den som börjar höra, kommer att lämna ett öppningsdeklaration som förklarar domaren vad han avser att bevisa vid förhandlingen. Den motsatta sidan har rätt att svara. Efter de inledande uttalandena presenterar parterna bevis genom att ringa vittnen och införa bevis avseende arbetstagarens ersättningskrav. Efter att båda parter har lagt fram sitt ärende slutar hörseln och parterna måste vänta på domarens beslut.
Beslut och granskning
Ett beslut fattas inte typiskt på dagen för utfrågningen. Beslut kan ta veckor, eftersom domaren måste granska alla bevis och fatta beslut baserat på gällande lagar. I exempelvis Colorado utfärdar domaren vanligtvis ett beslut inom 30 dagar efter utfrågningen. Parter som är missnöjda med resultatet kan överklaga genom att lämna in en ansökan till domstolen.