Innehållsförteckning:
Den direkta källan till arbetslöshetsersättning som betalas till avskedade arbetstagare är statslöshetsförsäkringsfonder och inte den tidigare arbetsgivaren. Dessa medel fylls dock av arbetsgivarnas månatliga bidrag. Medan din tidigare arbetsgivare inte kommer att uppleva ett omedelbart kontantavfall som ett resultat av eventuella arbetslöshetsersättningar som du kan samla, kan det vara en negativ, långsiktig effekt.
Grundläggande arbetslöshetsförsäkring
Medan arbetslöshetsförsäkringslagar regleras av stater och därför varierar från stat till stat, måste de flesta arbetsgivare, oavsett om de är ett företag, en statlig myndighet eller ideell organisation, bidra till en statsledighetsfond. Mängden av detta bidrag beror på antalet arbetstagare och deras löner. I de flesta stater kommer inget bidrag att göras för kontraktsarbetare och befriade anställda, enligt definitionen i statliga arbetslagar. Dessa medel placeras av stater och brukar betala arbetslösa arbetstagare.
Bidragspriser
Förutom antal, typ och inkomstnivåer för anställda kommer antalet tidigare arbetstagare som samlar in arbetslöshetsersättning också att påverka det bidrag som en arbetsgivare måste göra i statliga medel. Arbetsgivare som släpper ut ett stort antal arbetstagare och därmed leder till en stor del av utbetalningen från fonden i förhållande till deras storlek, betalar högre försäkringspremier än mer stabila arbetsgivare vars tidigare arbetare sällan samlar arbetslöshetsersättning.
Kort och långsiktig inverkan
Eftersom förmånerna till tidigare anställda inte kommer direkt från den tidigare arbetsgivaren är det osannolikt att en enda ytterligare arbetstagare som ansöker om arbetslöshetsersättning har någon omedelbar inverkan på den tidigare arbetsgivaren. De flesta stater anpassar emellertid periodvis arbetsgivarnas bidragsräntor utifrån antalet tidigare arbetstagare som ansöker om arbetslöshetsersättning. Den mest kritiska faktorn som bestämmer effekten av en avskild anställd är storleken på arbetskraften. Medan en ytterligare uppsägning i ett företag med 500 anställda kommer att göra en liten förändring, är det en mycket större affär i ett företag på fem, vilket innebär en minskning på 20 procent av arbetskraften och sannolikt resulterar i en större höjning av bidrag.
Bredare effekter
På längre sikt kan fler arbetslöshetsförsäkringar leda till en minskning av arbetslöshetsersättningens utbetalningar. Eftersom fler arbetstagare får förmåner minskar fonderna i statsledighetsfonderna. Det enda sättet att säkerställa att alla berättigade sökande kan få betalt är ofta att minska förmåner eller betala förmåner för kortare varaktighet.