Innehållsförteckning:
De flesta människor är inte berättigade till arbetslöshet om de slutar jobba. I vissa fall kan du dock vara berättigad om du slutar av hälsoskäl. Statliga lagar varierar, så kolla med statens arbetslöshetskontor för att ta reda på de regler där du bor. I allmänhet är du berättigad till arbetslöshet om din arbetsgivare visste att din arbetsmiljö hade en negativ inverkan på din hälsa och inte gjorde något åt det.
Ohälsosamma arbetsvillkor
Om ditt jobb bidrar till hälsoproblem och din arbetsgivare inte åtgärdar problemet när du har meddelat honom det kan du kvalificera dig till arbetslöshetsersättning om du slutar. Om du till exempel har mutterallergier och har symtom om du är nära nötter och din arbetsgivare inte kräver att vanliga områden är nötterfria, kan du samla arbetslöshet om du slutar jobbet i de flesta stater. Du måste ge en läkares anteckning om att du måste sluta jobbet av hälsoskäl.
Psykiska hälsoproblem
Om du har en dokumenterad psykisk problem, som en diagnos av autism, måste din arbetsgivare tillhandahålla boende så att du kan göra ditt jobb. Om din arbetsgivare vägrar att tillhandahålla boende eller inte kan tillhandahålla tillräckligt med boende för att du ska kunna göra ditt jobb, kan du få arbetslöshet om du slutar. Beroende på omständigheterna kan du också stämma på arbetsgivaren för att diskriminera funktionshindrade medarbetare.
Kommunikationskrav
Du kan inte sluta jobbet så snart en hälsofråga uppstår. Du måste diskutera problemet med din arbetsgivare och ge henne en chans att tillgodose din hälsofråga. Om du till exempel är allergisk mot nötter eller parfym kan din arbetsgivare förbjuda dessa föremål eller kräva personer som använder dem för att arbeta i ett separat område för att försöka lindra situationen. Du måste också försöka utnyttja alla boende som arbetsgivaren erbjuder innan du konstaterar att du inte kan arbeta på grund av hälsoproblem.
Familjemedlemmens hälsa
Du kan kanske få arbetslöshet om du slutar jobba för att ta hand om maka eller barns kroniska hälsorelaterade problem. Men du brukar inte få arbetslöshet av den anledningen om du inte kan arbeta alls tack vare din familjemedlems hälsoproblem. Du måste kunna arbeta minst en del av tiden, även om du måste arbeta på udda timmar eller bara arbeta deltid.