Arbetslöshet för flyttning med en make

Om din make är flyttad och du måste sluta jobbet för att flytta kan du vara berättigad till arbetslöshetsersättning, beroende på vilken stat du arbetar för närvarande. Medan arbetslöshetsersättningsprogrammet har övervakning från den federala regeringen, är det en statlig fördel och varje stat har sina egna lagar som fastställer rätten till förmåner och ett maximalt förmånsbelopp.

Stödberättigande för arbetslöshet bestäms av var du tjänat din lön.

Trailing makar

Staterna faller i allmänhet i tre kategorier utifrån hur de adresserar arbetslöshetsförmåner för "efterlevande makar" i sina lagar: de som ger förmåner. de som endast ger fördelar för militära makar. och de som antingen utesluter eller inte nämner dessa omständigheter i sina lagar. Lagarna i det land där du tjänat dina löner kommer att gälla dig, oavsett vilken stat du flyttar till eller var du skickar till arbetslöshet. Om du är berättigad till förmåner måste du kanske registrera dig hos arbetslöshetsbyrån närmast din nya bostad och visa med jämna mellanrum att du aktivt söker arbete.

Stater som tillhandahåller förmåner

Från och med maj 2011 tillhandahåller Arkansas, Kalifornien, Colorado, Delaware, Florida, Illinois, Indiana, Kansas, Kentucky, Maine, Massachusetts, Minnesota, Nebraska, New Hampshire, New York, North Carolina, Oklahoma, Rhode Island, Washington och Wisconsin samma fördelar för efterföljande makar när det gäller avskedade arbetstagare, oavsett militär status. Men stater har olika bestämmelser i sina lagar. Till exempel kräver Kentucky att staten till vilken du flyttar också har efterföljande maka, Massachusetts och Rhode Island kräver att du har åtta veckor arbete med löner som överstiger ditt förmånsbelopp för att vara berättigad North Carolina kräver en väntperiod på två veckor; och Oklahoma fastställer ett minimalt pendlingsavstånd på 50 miles. Vissa stater tillämpar lagen bredare. Till exempel inkluderar Kalifornien inhemska partners och New York-lagen gäller "eventuella" tvingande familjeförklaringar ", där en makas överföring uttryckligen nämns.

Stater som tillhandahåller förmåner till militära makar

Arizona, Connecticut, Georgia, Iowa, Maryland, Michigan, Montana, Nevada, New Jersey, New Mexico, South Carolina, Texas, Virginia och Washington har var och en av lagarna i maj 2011 samma arbetslöshetsförmåner arbetare till efterföljande makar av militären. Varje stat har nyanser i sin lag kring behörighet. Till exempel inkluderar Maryland civila militära anställda och anställda i federala organ som är involverade i militära operationer. South Carolina kräver att avskiljningen sker inom 15 dagar efter att makens överföring har gjorts. Nevada lägger bördan på arbetsgivaren för att meddela statsledighetskommissionen

Stater som inte tillhandahåller förmåner eller inte adresserar problemet

Resterande stater, plus Guam och Puerto Rico, ger inte heller arbetslöshetsförmåner till efterföljande makar eller tar inte upp frågan i sin lagstiftning om arbetslöshetsersättning. Om staten från vilken du rör dig inte omnämner dina omständigheter, kan det ändå vara värt att ansöka om arbetslöshet och ha möjlighet att ställa ditt ärende till programchefen. I många stater har arbetslöshetskommissionären befogenhet att bevilja arbetslöshet i särskilda fall.

Gällande lag

Om du måste sluta jobbet för att flytta till ett annat land kan du ansöka om arbetslöshetsförsäkring i antingen det land där du tjänat din lön eller den nya staten som du flyttar till. Däremot är det stat där du tjänat din lön ansvarig för att ersätta det nya staten enligt Interstate Benefit Payment Plan, och de lagar som styr dina förmåner kommer att vara de av staten som betalar. Du måste registrera dig hos arbetslöshetsbyrån närmast din nya bostad och kanske behöva checka in med den byrå regelbundet för att visa att du aktivt söker arbete.

Din påstående kunde ursprungligen nekas

Det är inte ovanligt att en arbetslöshetsförsäkring först och främst nekas när det beror på antingen en civil eller militär makas flyttning. När du har ansökt om en ansökan, kommer arbetslöshetsbyrån att fråga din tidigare arbetsgivare om hur du avslutade. Din tidigare arbetsgivare kan rapportera att du slutar frivilligt istället för att bli avskedad eller släppt av företaget, vilket vanligtvis gör att du inte är berättigad till arbetslöshetsersättning. Beroende på informationen från din tidigare arbetsgivare och den person som granskar fordran kan anspråket nekas helt enkelt för att du slutar jobbet. Om din ansökan nekas, begära en utfrågning där du kan gå före arbetsförmedlingsbyrån och förklara orsakerna till din arbetslöshetsansökan.