Innehållsförteckning:
Även om barnpassning är ett mindre traditionellt jobb, kan de färdigheter som krävs för att översätta till andra positioner du kan söka, oavsett om det är inom eller utanför barnomsorgen. Inklusive barnpassning på ditt CV visar en känsla av ansvar och schemaläggning samt kreativitet och flexibilitet. Föräldrar till barn du barnpassning kan vara dina första och bästa företagsreferenser.
Steg
Skapa en "Experience" rubrik på ditt CV, som vanligtvis följer avsnittet om din utbildning. Lista din titel --Babysitter-- under denna rubrik, liksom staden och staten där du barnpassning och datum för din anställning. Eftersom barnpassning typiskt är ett deltidsjobb, lista de månader eller år där du babysat, även om du bara gjorde det sporadiskt. Till exempel kan den första raden av din barnpassning läsa: "Barnvakt, Knoxville, Tennessee, 2008 för att presentera."
Steg
Beskriv de uppgifter du utförde som barnvakt. Även om detta kan verka självklart kan du ge specifika uppgifter om de barn du barnar och aktiviteter du planerade. Använd handlingarsatsfraser i ett punktlistaformat för att engagera läsaren. Prata om åldrarna för de barn du har barn, vilka speciella behov de hade och hur länge du babysat dem, om det var efter skolan varje dag eller över natten. Nämn aktiviteter du planerade, som konst och hantverk, eller eventuellt akademiskt bistånd du tillhandahöll, som hjälp med deras läxor. Diskutera hur du främja gott beteende eller maximera barnens säkerhet under din vård.
Steg
Ange alla barnpassningsspecifika färdigheter som du har under en "Skills" -avdelning. Om du till exempel tjänat HLR-certifiering eller tog en barnpassning, inkludera den informationen tillsammans med datumen här. Om du har arbetat med autistiska barn eller tillhandahållit ämnesspecifikt läxhjälp kan du också lista den kompetensen i det här avsnittet.
Steg
Inkludera referenser från tidigare barnpassande kunder. Om du söker barnomsorg eller utbildningsställning kommer din framtida arbetsgivare sannolikt att vilja höra från föräldrar som har anställt dig. Föräldrar kommer också att intyga för ditt ansvarsfulla beteende och pålitlighet - egenskaper som är viktiga för alla jobb. I avsnittet "Referenser" listar du individernas namn samt de år du babysat för dem. Ge sedan kontaktinformation som ett telefonnummer eller en e-postadress.