Innehållsförteckning:
En årslön är den ersättning som en arbetstagare får från att utföra arbete under en år lång period. Även om det kan finnas en genomsnittlig årslön för ett visst jobb kan en kandidats årslön påverkas av arbetsgivarens tillgängliga budget och kandidatens kvalifikationer och tidigare erfarenheter. Ytterligare provisioner och bonusar är också viktiga överväganden.
Definition
Termen "årslön" avser det angivna lönesumman som en utbildad arbetstagare kommer att få varje år för ett visst jobb. Årslön är oftast uppdelad i två gånger betalningar. Med andra ord är det årliga lönebeloppet dividerat med 26, vilket är det belopp som en person skulle få under en år lång period.
Årslön mot timlön
Den största skillnaden mellan en årslön och en timlön är att en person måste arbeta för att få betalt när han får en timlön. Till exempel kommer en person som arbetar 40 timmar en vecka och 20 timmar nästa att få betalt för 60 timmars arbete när han är i timlön. Om en person får en årslön får han samma uppsättning betalning varannan vecka trots att han arbetar mindre under den andra veckan. Med andra ord kommer en tjänsteman att få samma lön för att arbeta 20 timmar och 40 timmar. Arbetstagarnas betalade salchar förväntas emellertid fungera som uppsatta timmar och övertid vid behov.
Provisioner och bonusar
Även om en fastställd årslön ges när en anställd är anställd, kan beloppet variera beroende på tillgängliga bonus- eller provisionbetalningar för det avslutade arbetet. Till exempel kan en säljare få en årslön för att interagera med kunder och marknadsföringsprodukter, men kan också få provision för eventuella ytterligare försäljningar som hon kan slutföra.
förhandlingar
Du kan vara skyldig att förhandla om din årslön med din nya arbetsgivare om du erbjuds ett jobb där en lön inte är aktuell. Arbetsgivaren förväntar dig att ge honom en årslön som du tycker du är kvalificerad att ta emot. Dina kvalifikationer som används i din förhandlingsprocess inkluderar dina tidigare anställningsförmåga, dina pedagogiska prestationer och eventuella ytterligare prestationer som direkt hänför sig till ansvaret för det nya arbetet.