Innehållsförteckning:
Många arbetsgivare som tillhandahåller sjukförsäkring till sina anställda erbjuder möjlighet till ett flexibelt spenderarkonto, vilket är ett konto som innehar pengar som anställaren kan använda för kvalificerade sjukvårdskostnader. Med ett flexkonto kan arbetstagare få skatteförmåner och avsätta medel för årets förväntade medicinska kostnader.
Om Flex-konton
Flexibla utgiftsredovisning tillåter medarbetare att bidra med skattefria medel mot sina årliga medicinska kostnader. Om en anställd väljer att öppna ett flexkonto väljer han ett belopp som bidrar till kontot i början av året. Hans arbetsgivare kommer att dra av detta belopp från sin årslön före skatt och kommer att hålla tillbaka det i lika stora portioner varje månad. Under året kan medarbetaren använda dessa pengar för att betala hans eller hennes närstående sjukvårdskostnader.
Kvalificerande kostnader
En anställd kan endast använda fonderna i sitt flexkonto för att betala för kvalificerade sjukvårdskostnader. För att kvalificera måste utgifterna relatera till vårdnadshavaren eller en av hans anhöriga. Utgifterna måste också relatera till behandling eller förebyggande av sjukdom eller tillstånd. Kostnader relaterade till receptfria läkemedel eller kosmetiska behandlingar kvalificerar sig inte. Anställda kan inte använda flexkontonfonder för att betala för försäkringspremier eller någon kostnad som en annan försäkringsplan täcker heller.
Skatteeffekter
Eftersom anställda inte betalar skatt på inkomsten bidrar de till ett flexkonto, de kan inte dra av de kostnader de betalar med medel från kontot på sina inkomstskatter. Flex-konton ger emellertid vanligtvis en bättre skatteförmån än medicinska avdrag eftersom alla inkomster som bidrar till flex-konto är skattefria, medan anställda endast kan dra av medicinska kostnader som överstiger 7,5 procent av deras justerade bruttoinkomst.
Balans
Om ett saldo kvarstår på en anställds flexkonto i slutet av året förlorar han det. Han kommer inte att kunna dra tillbaka den eller behålla den på sitt konto för det följande året. Vissa arbetsgivare kan emellertid tillåta anställda att använda dessa medel för medicinska kostnader i upp till två och ett halvt månader efter årets slut.