Innehållsförteckning:
Pensionsförmåner och pensioner från företag är i princip livränta som finansieras av arbetsgivare och förvaltas av försäkringsbolag. Sådana förmåner blir alltmer sällsynta. Men om ditt företag erbjuder en pensionsförmånsplan, se till att du gör anspråk på din förmån. Eventuella oavlönade förmåner kan gå till ditt tillstånds ofrivilliga förmånskontor. Du kommer aldrig att förlora dina förmåner, men du får inte heller de pengar du har rätt till.
Steg
Kontakta ditt företags personalavdelning. HR-avdelningen håller vanligtvis alla nödvändiga pappersarbete för att ansöka om pensionsförmåner.
Steg
Fyll i pensionsförmånsformulären. Du måste göra flera viktiga beslut. Först måste du bestämma när du vill få dina pensionsförmåner. För det andra måste du ange hur du vill ta emot dem.
Du kan få dina pensionsförmåner som ett enda livsalternativ, vilket kommer att betala dig en inkomst för resten av ditt liv. När du dör, får din make ingenting.
Du kan också välja en 50 procent gemensam och efterlevande förmån. Med detta alternativ får du en förmånsbestämd betalning, men din make får 1/2 av din normala pension om du dör innan hon gör det.
Ett 100 procent gemensamt och överlevnadsförmånsalternativ innebär att du får ett belopp som är mindre än det fulla pensionsbeloppet, precis som med det enskilda livsalternativet, och denna förmånsbetalning kommer att betala dig och din make till du båda dör.
Det sista vanliga betalningsalternativet är ett belopp för ett belopp. Med det här alternativet betalar ditt företag en engangsbelopp och du kan själv bestämma hur du ska investera dessa pengar.
Steg
Vänd pappersarbetet till din arbetsgivare och vänta på att pappersarbetet ska behandlas. Det kan ta flera veckor och eventuellt upp till en månad, beroende på ditt företags policy och när du har ställt in ditt pensionsdatum.