Innehållsförteckning:
Om du lider av en olycka på jobbet som gör att du inte kan arbeta under en viss tid, kan du kvalificera dig till arbetstagarens ersättning. Arbetarens kompensation är en inställning för att skydda dem som blir skadade på jobbet och saknar sysselsättning och löner från den. Arbetarens kompensation kan skydda dig när du behöver det mest, men hur är det beräknat? Några olika faktorer beaktas.
Steg
Bestäm mängden av förlorade löner som kommer att uppstå på grund av skadan. Till exempel, om en läkare säger att du inte kan arbeta i 6 veckor, skulle du beräkna 6 veckor förlorade löner. Om lönen fluktuerar på grund av timmar, bör en genomsnittlig lönebelopp från de senaste 52 veckorna tas och multipliceras med antalet veckor som du inte kan arbeta.
Steg
Bestäm vilken typ av arbetstagarens ersättning du kommer att ansöka om. Det finns tillfälliga totalt funktionshinder, för de som skadas så illa att de inte kommer att återvända till jobbet under en tidsperiod; Tillfälliga partiella invaliditetsförmåner, för dem som kan återvända till jobbet, men inte tjäna så mycket pengar som de gjorde sitt tidigare jobb. eller permanenta former av båda typerna av förmåner, vilket innebär att skadans effekter aldrig kommer att gå iväg.
Steg
Beräkna 66 2/3 av din genomsnittliga veckolön för att urskilja hur mycket du är berättigad till, både för totala och delvisa tillfälliga förmåner. Detta är det belopp som du kommer att betala per vecka genom arbetarens ersättning.
Steg
Multiplicera antalet veckor som du är berättigad till täckning (upp till 300) för permanenta förmåner för partiell funktionshinder, med 220 dollar, det högsta beloppet för Partiell Permanent Veckodäckning som du är tillåten. Det här är det belopp du kan få för partiell funktionshinder. Permanenta Total Invaliditetsförmåner kommer att betalas under ditt liv utan gränser för hur länge förmånerna kan betalas, så länge du aldrig återfår förmågan att arbeta i framtiden.