I inte så bra nyheter, en ny undersökning som släpptes av Rockefellerstiftelsens nya "Kvinnor i ledarskap: Att ta itu med företagskultur från toppen", anser en av fyra amerikaner att tidsresor kommer att hända innan hälften av Fortune 500-företagen är på väg av kvinnor. Aj.
Trots att kvinnor utgör 47% av arbetskraften i Förenta staterna, har endast 6% av Fortune 500-företagen kvinnliga koncernchefar - och det har varit detsamma sedan 1955.
Historia är inte den enda anledningen till att människor inte ser dessa förändringar som händer inom en snar framtid. 65% av de undersökta personerna verkar tro att attityden hos män i toppledande positioner utgör ett hinder för kvinnliga framsteg på arbetsplatsen. Dessutom säger 90% av kvinnorna att mänens attityder i hela företaget påverkar möjligheten att kvinnor stiger till toppen. endast 49% av männen kom överens.
Ytterligare forskning tyder på att 91 procent av männen anser att kvinnor är kvalificerade som män att vara professionella ledare, men att 75 procent av undersökare anser att det finns en genomgripande uppfattning om att kvinnor kommer att sätta familj över karriären.
För närvarande finns det 32 kvinnliga VD i Fortune 500, och samtidigt som det är helt högt ställer det fortfarande antalet på bara 6,4%. Så kommer tiden att resa före den här uppdelningen är 50/50? Vi hoppas verkligen inte.